El Poder de la PNL en la Oratoria

Presentación

En el mundo profesional actual, la capacidad de comunicarse con claridad, generar confianza e influir positivamente en los demás se ha convertido en una competencia clave para liderar equipos, gestionar relaciones laborales y lograr resultados.

Este curso entrega un conjunto de herramientas prácticas basadas en la Programación Neuro-Lingüística (PNL),orientadas a fortalecer las habilidades comunicacionales, mejorar la calidad de las interacciones y desarrollar una mayor conciencia del impacto del lenguaje verbal y no verbal.
A lo largo del programa, los participantes conocerán y aplicarán 12 herramientas fundamentales de la PNL, que les permitirán establecer conexiones de confianza, comprender mejor a sus interlocutores, formular preguntas más efectivas, gestionar conversaciones complejas y comunicar con mayor presencia y autoridad.

El enfoque de este curso es eminentemente práctico, permitiendo que cada herramienta pueda ser aplicada inmediatamente en contextos reales como reuniones de trabajo, presentaciones, negociaciones, liderazgo de equipos y resolución de conflictos.

No se encontrarán teorías complejas ni conceptos difíciles de aplicar. Cada herramienta está diseñada para que pueda ser usada hoy mismo: en una próxima reunión, en la próxima negociación, o en la próxima conversación difícil.

Con este curso los participantes lograrán:

• Crear conexión y confianza con cualquier persona en minutos
• Leer lo que otros sienten aunque no lo digan
• Hacer las preguntas que abren conversaciones en lugar de cerrarlas
• Influir y persuadir de manera ética y natural
• Transformar conflictos en acuerdos
• Comunicar con presencia, autoridad y congruencia.

Objetivo general de aprendizaje

Desarrollar en profesionales y ejecutivos las competencias comunicacionales esenciales mediante 12 herramientas prácticas de la Programación Neuro-Lingüística, para crear conexiones auténticas, influir con integridad y lograr resultados concretos en sus entornos laborales y personales.

Objetivos específicos de aprendizaje

A finalizar este curso los participantes aprenderán a

• Identificar y aplicar las técnicas de rapport y calibración para establecer conexiones de confianza con cualquier interlocutor.
• Reconocer los sistemas representacionales (visual, auditivo y kinestésico) y adaptar el lenguaje propio al estilo de comunicación del otro.
• Desarrollar la capacidad de escucha activa profunda para captar no solo el contenido, sino las emociones e intenciones detrás de las palabras.
• Utilizar el Metamodelo del Lenguaje para hacer preguntas precisas que permitan comprender situaciones con mayor claridad y evitar malentendidos.
• Aplicar técnicas de anclaje emocional, reencuadre y lenguaje persuasivo para gestionar estados propios y conducir conversaciones desafiantes hacia resultados positivos.
• Integrar el lenguaje no verbal y las posiciones perceptuales como herramientas para ampliar la perspectiva, resolver conflictos y comunicar con mayor autoridad y congruencia.
• Diseñar un ritual personal de estado de excelencia que permita acceder conscientemente al mejor estado mental y emocional antes de cualquier interacción profesional importante.

Dirigido a

Profesionales y empresas
Este curso está dirigido a profesionales, ejecutivos, líderes de equipos y personas que buscan fortalecer sus habilidades de comunicación interpersonal, especialmente en contextos laborales donde la capacidad de influir, persuadir y generar confianza es fundamental.

En particular, está orientado a:

• Jefaturas y supervisores que deban liderar equipos y facilitar conversaciones efectivas.
• Ejecutivos y profesionales que participen en reuniones, negociaciones o presentaciones de ideas.
• Consultores, formadores y coaches que requieran mejorar su impacto comunicacional.
• Profesionales de áreas comerciales, recursos humanos o gestión de personas.
• Personas interesadas en desarrollar habilidades de comunicación más conscientes, persuasivas y efectivas para su desarrollo profesional y personal.

Metodología

El curso se realiza por un relator experto, quien combina exposición teórica, videos explicativos, demostraciones y ejemplos reales, análisis de casos y buenas prácticas, junto con actividades y ejercicios prácticos que favorecen el aprendizaje aplicado.
Los participantes pueden realizar preguntas en todo momento, debatir soluciones, intercambiar experiencias y aplicar los contenidos en situaciones reales.

Se entrega la presentación del curso y material complementariopara profundización. El enfoque tipo curso-tallerpermite abordar temas complejos en un ambiente cercano, dinámico y confortable.

Incluye - Recibirás

• Acceso exclusivo al Aula Virtual.
• Presentación del curso en formato PDF.
• Material complementario descargable para reforzar el aprendizaje.
• Evaluación final para medir conocimientos adquiridos.
• Asistencia: 75% para Certificación.
• Encuesta de satisfacción, contribuyendo a la mejora continua.
• Acceso on demand a un tope del 50% de las grabaciones, válidas como evidencia de participación asincrónica y de acuerdo con nuestra política de acceso a grabaciones.
• Certificado Oficial de Cumplimiento, por Participación y/o Aprobación, emitido y respaldado por CIDES Corpotraining, entidad reconocida y certificada por ISO 9001 y NCh 2728 y de acuerdo a nuestra política de certificación.
• Credenciales Digitales que acreditan las competencias adquiridas en un curso individual o módulo de un Diplomado, y las del conjunto de un Programa de Aprendizaje (o Diplomado).
• Para cursos in-Company: Reunión con el Relator incluido en la propuesta de cotización. Costo cero.

Certificación

La Política de Certificación de CIDES Corpotraining contempla la entrega de los siguientes certificados y credenciales digitales según corresponda:

• Certificado Oficial de Cumplimiento (por participación y/o aprobación, aplicable a Cursos y Diplomados).
• Credencial Digital con reconocimiento académico global, verificables y trazables, que garantizan seguridad, interoperabilidad y permanencia, las que te permiten destacar tu logro en redes profesionales y respaldar tu perfil laboral. Acreditan las competencias adquiridas en un curso individual o módulo de un Diplomado, y las del conjunto de un Programa completo (o Diplomado).

Estas Credenciales cumplen con Estándares Internacionales, entre ellos:

• Open Badge 3.0
• W3C Verifiable Credentials
• European Learning Model (ELM-Europass)
• GDPR y
• LTI (Learning Tools Interoperability).

Requisitos Académicos para la Certificación:

1. Certificado de PARTICIPACIÓN
   • Participar* en al menos el 75 % de la duración total de cada curso individual, o de cada módulo de un Diplomado.
2. Certificado de PARTICIPACIÓN y APROBACIÓN, + CREDENCIAL Digital por cada curso/módulo, y por el programa completo de un Diplomado
   • Aprobar el Test Final de Conocimientos de cada curso individual o módulo de un Diplomado, con al menos un 60 % de respuestas correctas, y
   • Participar* en al menos el 75 % de la duración de cada curso individual o módulo de un Diplomado.

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* La participación considera tanto la asistencia en modalidad sincrónica como la participación asincrónica validada mediante la visualización de grabaciones oficiales (disponibles on demand, con un tope del 50% de las sesiones de cada módulo y por tiempo limitado).

Programa del Curso

1. Módulo Introductorio
   • ¿Qué es la PNL y por qué importa en el mundo profesional?
   • Cómo aprovechar al máximo este curso
   • Los 3 pilares de la comunicación efectiva
2. Conexión y lectura del otro
   • Herramienta 1: Rapport — Crea conexión instantánea
   • Herramienta 2: Calibración — Lee el estado emocional real
   • Herramienta 3: Sistemas Representacionales — Habla el idioma mental del otro
3. Escucha e indagación
   • Herramienta 4: Escucha activa PNL — Más allá de las palabras
   • Herramienta 5: Metamodelo del lenguaje — Las preguntas que revelan la verdad
4. Influencia y persuasión ética
   • Herramienta 6: Anclaje Emocional — Crea estados positivos en ti y en otros
   • Herramienta 7: Reencuadre — Cambia la perspectiva, cambia el resultado
   • Herramienta 8: Lenguaje Milton — Comunica con influencia y elegancia
5. Gestión de conflictos y conversaciones difíciles
   • Herramienta 9: Posiciones Perceptuales — Ve desde los tres ángulos
   • Herramienta 10: Intención Positiva — Transforma cualquier conversación difícil
6. Presencia y autoridad comunicacional
   • Herramienta 11: Lenguaje no verbal — Tu cuerpo también comunica
   • Herramienta 12: Estados de excelencia — Activa tu mejor versión
7. Cierre e integración
   • Plan de implementación de 12 semanas
   • Cómo combinar las herramientas en situaciones reales.
   • Próximos pasos en tu desarrollo como comunicador