Gestión del Cambio y Adaptabilidad en tiempo de Crisis

Fundamento

En tiempos de constante cambio y en donde el escenario actual debido al Covid-19 es cada día más complejo y exigente, resulta fundamental la adquisición de competencias que nos permitan adaptarnos y responder a los nuevos desafíos eficazmente.

En este contexto, las organizaciones deben adaptarse muy rápidamente a este nuevo entorno, para ello en ocasiones realizan diversos cambios en sus políticas, reestructuraciones y/o nuevos sistemas como el actual teletrabajo.

Ante tales cambios es muy probable que los colaboradores no se sientan comprometidos a adoptar el cambio, presentándose factores como el estrés y resistencias, generando una disminución en su nivel de desempeño y compromiso.

Este curso representa una oportunidad para que los participantes flexibilicen sus paradigmas y logren una apertura ante el cambio, encontrando motivos para colaborar e incluso comprometerse. Las actividades propuestas buscan otorgar un espacio de autocuidado a los equipos profesionales frente al desgaste emocional cotidiano vinculado al trabajo. Recordando que el autocuidado implica la participación permanente activa de profesionales y equipos de trabajo en el compromiso y responsabilidad diaria con su propia salud, tanto física como mental, fomentando la creación de espacios de reflexión y encuentro adecuados para ello. De esta forma, se busca generar acciones concretas destinadas a conservar la salud y prevenir la aparición de trastornos vinculados al estrés, depresión y otras dolencias que tienen una alta incidencia en la actualidad.

Objetivo General

Generar recursos emocionales y estrategias relacionadas a cambios organizacionales, mecanismos de gestión del cambio y el uso de la comunicación como vehículo para mejorar su calidad de vida y capacidad de adaptarse a los nuevos desafíos y lograr los resultados deseados.

Objetivos específicos

• Comprender de una manera diferente e integral lo que ocurre en el entorno laboral y personal, para detectar oportunidades de mejora y empoderamiento.
   
• Descubrir maneras de incrementar su efectividad personal y generar planes para lograrlo.
   
• Potenciar su Inteligencia emocional.
   
• Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de sus propias actitudes hacia el cambio y el aprendizaje de nuevas cosas.
   
• Propiciar un espacio de reflexión y compromiso con las acciones que impulsan a las personas a avanzar en situaciones de cambio.
   
• Aplicar habilidades y destrezas coherentes con el autocuidado y la comunicación grupal e individual.
   
• Desarrollar e implementar estrategias personales para contribuir a la mejora del clima laboral y del estrés interpersonal.
   
• Desarrollar herramientas corporales y emocionales para el manejo del estrés laboral.
   
• Incorporar técnicas y herramientas emocionales para enfrentar situaciones de cambio de manera constructiva.
   
• Conocer sus estilos de liderazgo y así fortalecer su ROL como Líderes,
   
• Fomentar la comunicación, cooperación y armonía en el equipo de trabajo.

Metodología a aplicar – online en tiempo real

Mediante una plataforma de aprendizaje virtual con un facilitador online -en tiempo real- basado en las herramientas desarrolladas para el e-learning, se presentan los conocimientos con apoyo audiovisual y herramientas complementarias. El facilitador guía, impulsa, presenta, desafía y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización.

Programa del Curso Online

Módulo I Comunicación

• ¿Qué es el proceso comunicativo?
• Interpretación y pensamiento.
• Contexto.
• ¿Qué es el ruido en comunicación?
• Errores y barreras de la comunicación.
• Escucha activa.
• Proactividad.

Módulo II: Asertividad, respeto y empatía

• Autocuidado
• Inteligencia emocional.
• Control de las emociones.
• ¿Qué es el estrés?
• Adaptación a la presión laboral y de la vida cotidiana.
• Relaciones interpersonales laborales y personales, basadas en la satisfacción y compromiso.

Modulo III: Gestión del Cambio

• ¿Qué es lo que queremos que cambie?
• ¿Debo cambiar yo?
• Posibles consecuencias del cambio
• Etapas del cambio
• Trabajo en equipo

Usted Recibirá – en formato digital