Accidentes Laborales: Responsabilidades Administrativas, Civiles y Penales

Presentación

Objetivos

• Comprender y anticipar las responsabilidades administrativas, civiles y penales por siniestros ocupacionales - en distintos escenarios - en orden a adoptar en forma oportuna una gestión preventiva y correctiva de las conductas inseguras del personal directo y también de los trabajadores de las empresas contratistas.
• Controlar y documentar el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad en el trabajo, sea en condición de empresa única, como empresa usuaria, o como principal, en orden a disponer de pruebas y entregarlas para la defensa en litigios judiciales, atenuando las responsabilidades y por tanto las sanciones administrativas, civiles y eventualmente penales.
• Controlar y documentar los procedimientos obligatorios ante accidentes del trabajo con resultados fatales o graves, atendiendo a la normativa, a la jurisprudencia administrativa y judicial.
• Internalizar y comprender la importancia de la indispensable coordinación entre quienes tienen la responsabilidad de la Gestión de Riesgos en los distintos niveles y áreas de la compañía.
• Disminuir al máximo posible los riesgos de accidentes del trabajo y eventuales sanciones administrativas, civiles y penales, susceptibles de aplicar por los organismos sancionadores en la materia.

Dirigido a

Empresarios, Gerentes de Áreas de Personas, Jefes de Personal, Administradores de Contratos con Terceros, Expertos en Prevención de Riesgos, Integrantes de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y, en general, todos aquellos profesionales con responsabilidades directas o indirectas en la prevención de riesgos en la empresa.

Metodología

• Nuestro facilitador, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.
• Exposición resumida y sistemática de la legislación laboral vigente asociada a los distintos temas, teniendo en cuenta las recientes modificaciones legales y con apoyo de pronunciamientos administrativos y judiciales recientes
• Discusión de los diferentes temas asociados al curso y orientación práctica a las situaciones planteadas por los participantes, especialmente respecto a las principales normas laborales y los criterios vigentes de fiscalización de la Dirección del Trabajo y de los Tribunales de Justicia.

Incluye – Recibirás

• Acceso exclusivo al Aula Virtual. 
• Presentación del curso en formato PDF. 
• Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales actualizada.
• Completa información de la legislación y reglamentación vigente sobre la materia, así como jurisprudencia administrativa y judicial más reciente.
• Material complementario descargable para reforzar el aprendizaje.
• Evaluación final para medir conocimientos adquiridos. 
• Asistencia: 75% para Certificación.
• Encuesta de satisfacción, contribuyendo a la mejora continua. 
• Certificado de participación y/o aprobación, según nuestra política de certificación.
• Acceso a un 50% de las grabaciones, de acuerdo con nuestra política de acceso a grabaciones.
• Para cursos in-Company: Reunión con el Relator incluido en la propuesta de cotización. Costo cero.

Programa del Curso Online

A. Fuentes reguladoras de la Seguridad en el Trabajo

• OIT; Constitución Política de la República; Código del Trabajo; Ley 16.744; DS 44 Nuevo Reglamento de Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales (D.O. 27 julio 2024), Otros reglamentos.

B. Principales Obligaciones de Seguridad en el Trabajo:

• Derecho a Saber u Obligación de Informar.
• Encargado de Prevención de Riesgos
• Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Matriz IPER
• Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
• Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
• Departamentos de Prevención de Riesgos Profesionales.
• Acreditación de cumplimiento de las obligaciones tradicionales en escenarios de fiscalización y de litigios judiciales en orden a atenuar o eliminar responsabilidades.

C. Nuevas Obligaciones de Seguridad en el Trabajo en caso de:

• Trabajo en Régimen de Subcontratación: 
  Registro Actualizado de Antecedentes de la Faena, Comité Paritario de Faena, Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas, Departamento de Prevención de Riesgos de Faena.
• Accidentes del Trabajo con Resultados Fatales y Graves. Instrucciones, Fiscalizaciones: 
  Obligaciones del empleador, circulares vigentes, criterios de las entidades fiscalizadoras, calificación de los siniestros, reanudación de faenas, multas asociadas, casos reales, Superintendencia de Seguridad Social, Seremis de Salud, Dirección del Trabajo, Sernageomin y otras entidades. 

D. Responsabilidades Administrativas, Civiles y Penales por Accidentes del Trabajo

• Accidentes del trabajo en distintos escenarios: 
  1) Empresa Única, 2) Empresa Principal, 3) Empresas Contratistas, 4) Empresas Usuarias.
• Quiénes pueden demandar o querellarse ante un siniestro laboral. Responsabilidad contractual.  A quién se demanda. Lo que se demanda: 
  Daño emergente, lucro cesante, daño moral. Distintas situaciones. Tendencias indemnizatorias. Casos reales.
• Las Responsabilidades Administrativas. Jurisprudencia.
  • Fiscalizaciones: entidades, competencias, materias fiscalizadas, sanciones.
  • Las multas, la suspensión de labores, el aumento de aportes del empleador por siniestralidad efectiva.
  • Casos reales.
• Las Responsabilidades Civiles. Jurisprudencia. 
  Análisis de casos: sentencias condenatorias. El Juicio. Las pruebas documentales, testimoniales y confesionales. El “catálogo” de pruebas. Los artículos 183-E y 184 del Código del Trabajo. Rangos de montos indemnizatorios. El rol del finiquito laboral en el juicio.
• Las Responsabilidades Penales. Jurisprudencia. 
  Rol del Ministerio Público. La investigación desformalizada del siniestro. Formalizaciones reales por cuasidelito de homicidio y por cuasidelito de lesiones graves. Los Acuerdos Reparatorios. Rangos de montos convenidos. Casos reales. Condenas corporales. Casos reales. Estrategias de los Fiscales. Tendencias. La nueva calificación de delitos económicos en materia de gestión de riesgos laborales por las empresas, Ley 21.595 (DO 17 agosto 2023).
• La negligencia inexcusable del trabajador, determinada por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, en los juicios del trabajo.
• Seguros de Responsabilidad Civil Patronal asociados. 
  Características y Cobertura Civil Patronal asociados.
  Características y Cobertura.