Cálculo de las Remuneraciones y Liquidaciones de Finiquitos

Objetivo generales

Al finalizar la actividad los participantes estarán en condiciones de aplicar correctamente:

• Los conceptos y normas legales vinculadas a las remuneraciones de los trabajadores, incluyendo las últimas modificaciones.
• La jurisprudencia administrativa y judicial asociada.
• Una conducta proactiva en orden a disminuir los reclamos del personal al interior de la empresa en materia de remuneraciones, así como las infracciones a la legislación laboral y previsional y con ello las multas administrativas; previniendo infracciones a las normas laborales en materia de remuneraciones y finiquitos, resguardando, los intereses de la compañía frente a fiscalizaciones y eventuales demandas ante tribunales.

Objetivos específicos

Liquidar correctamente remuneraciones y finiquitos en situaciones específicas, tales como:

• Remuneraciones mixtas (Sueldos Base y estipendios variables), jornadas parciales, sobretiempo, gratificaciones, licencias médicas y feriado (vacaciones);
• Descuentos obligatorios, voluntarios, prohibidos, retenciones judiciales por pensiones alimenticias y otros descuentos;
• Tributación de los distintos ítems remuneracionales y determinación de la base de cálculo para efectos del Impuesto Único de Segunda Categoría; y,
• Liquidación de finiquitos en distintos escenarios laborales.

Dirigido a

Metodología

• Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.
• Exposición resumida y sistemática de la legislación laboral y tributaria vigente asociada a los procesos de remuneraciones y finiquitos, con apoyo de pronunciamientos administrativos y judiciales recientes de las entidades pertinentes.
• Participación activa en el análisis, desarrollo y solución de las diferentes situaciones que se plantean en el cálculo de las remuneraciones y finiquitos.
• Discusión interactiva de los errores más frecuentes y orientación práctica a las situaciones planteadas por los participantes, especialmente en materia de imponibilidad, descuentos y tributación.

Incluye - Recibirás

• Acceso exclusivo al Aula Virtual.
• Presentación del curso en formato PDF.
• Material complementario descargable para reforzar el aprendizaje.
• Evaluación final para medir conocimientos adquiridos.
• Asistencia: 75% para Certificación.
• Encuesta de satisfacción, contribuyendo a la mejora continua.
• Certificado de participación y/o aprobación, según nuestra política de certificación.
• Acceso a un 50% de las grabaciones, de acuerdo con nuestra política de acceso a grabaciones.
• Para cursos in-Company: Reunión con el Relator incluido en la propuesta de cotización. Costo cero.

Programa del Curso

1. Las Remuneraciones: Fijación, Formas, Protección y Cálculos

• Concepto de Sueldo Base.
• Sueldo Base, Ingreso Mínimo mensual. Jornadas parciales y proporcionalidad del Ingreso Mínimo mensual. Diferencias de interpretación entre Tribunales y la Dirección del Trabajo en la materia.
• Derecho a la semana corrida, sus efectos.
• Ítems que no tienen el carácter de remuneración. Jurisprudencia administrativa.
• La gratificación: voluntaria, convencional, legal. Reliquidación anual de gratificaciones.
• Las comisiones y otras formas de remuneración variable. Obligaciones de liquidación, pago y transparencia del empleador. Cláusulas prohibidas en el contrato individual de trabajo.
• Las horas extraordinarias: base de cálculo legal, requisitos, límites y formalidades.
• Las remuneraciones durante el feriado anual, licencias médicas y los subsidios por incapacidad laboral.
• Descuentos de las remuneraciones: obligatorios, voluntarios y prohibidos.
• Inembargabilidad de las remuneraciones y las retenciones judiciales.
• Las formas y períodos de pago de las remuneraciones.

2. Aspectos Previsionales y Tributarios de las Remuneraciones

• Imponibilidad de las remuneraciones y las cotizaciones previsionales obligatorias.
• Declaraciones y pago de cotizaciones previsionales.
• Seguro de Cesantía y aportes del empleador.
• Reforma previsional: nuevos aportes del empleador. Vigencia.
• Tributación de las remuneraciones e ingresos no renta. Determinación de la base de cálculo para efectos del Impuesto Único de Segunda Categoría.
• Ejercicios prácticos de cálculo del impuesto único de segunda categoría, ante diversos niveles remuneracionales.
• Remuneraciones accesorias pagadas con retraso.

3. Taller de cálculo de finiquitos

• Necesidades de la empresa: Bases de cálculo de las IAS e indemnización sustitutiva del previo aviso. Ejercicios prácticos, incluyendo descuentos asociados al Seguro de Cesantía, aplicación del tratamiento tributario por IAS, en ciertas situaciones.
• Liquidación de finiquitos, incluyendo indemnización por días de feriado pendiente de uso, descuentos de saldo de créditos sociales CCAF (cláusula en el finiquito), descuentos judiciales por pensiones de alimentos, etc.